▲ 충주새일센터, 장기고용 멘토링 프로그램 운영
[메이저뉴스]충주여성새로일하기센터는 신입사원들의 안정적인 정착을 돕기 위해 사후관리사업 멘토링 프로그램을 운영 중이라고 밝혔다.

프로그램은 신입사원(멘티)과 선배 사원(멘토)을 지정해 신입사원들의 빠른 적응과 장기적인 고용정착을 위해 마련됐다.

센터는 관내 총 5개 기업(남충주어린이집, 에버린트(주), 충주YWCA, 친구가있는집, ㈜TNP)에 취업한 신입사원과 선임사원 총 10명을 대상으로 프로그램을 진행하고 있다.

프로그램을 통해 대상자들은 △취업축하파티 △직장 내 스트레스 해소법 교육 △직장인의 스마트한 재무 설계교육 등을 멘토링 받았다.

또한 △기념품 제작(공예체험) 체험 프로그램 △사례발표 등도 진행하고 그에 대한 시상을 통해 장기적인 고용정착을 위한 프로그램을 마무리할 예정이다.

센터 관계자는 “충주여성새로일하기센터에서는 구인처, 구직자, 취업자를 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다”며, “시민 여러분들의 많은 참여 부탁드린다”고 말했다.

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